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澳洲雇主担保新规解析
送交者: 鱼丸丸粗面面[内阁学士★★★★] 于 2018-10-11 12:56 已读 537 次 1 赞  

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今年5月,澳联邦政府公布新财年预算案的一大看点,就是关于雇主担保签证的义务修改。按照已通过2018年移民修正案中关于澳大利亚技能基金(SAF)的条例,482、186和187雇主担保工作签证的培训金要求都将发生改变。
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2018年8月12日起,雇主若想提名海外技术人才来澳,现须对澳洲技能基金(SAF)作出贡献。缴纳SAF费用的多少,取决于雇员的签证类别及担保企业的年营收额。

什么是SAF?SAF:澳洲技能基金SAF是一项澳洲政府为澳洲的学徒、培训人员和其他澳籍员工提供更多的培训机会,这项基金主要来源担保申请工作签证457/482和雇主担保类永居的186/187签证的雇主所支付的提名培训贡献费。

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雇主需要至少将企业员工总工资的2%捐入所属行业的澳洲培训基金中,或是将企业员工总工资的至少1%用于培训具有澳洲公民或永居身份的员工。这些要求已经在2018年SAF培训金修正案中被废除。6parker.com

目前,企业提名一名技术人才持482临时技能短缺签证来澳,须支付:年营收不到1000万澳元的企业,每年须缴1200澳元费用;年营收在1000万澳元以上的企业,每年须缴1800澳元费用。6parker.com

企业提名一名技术人才持186雇主担保永居签证或187边远地区雇主担保永居签证来澳,须支付:年营收不到1千万澳元的企业,每年须缴3000澳元费用;年营收不到1千万澳元的企业,每年须缴5000澳元费用。6parker.com

186及187签证的SAF费用在提名申请递交时,须支付:雇主若希望在通过482临时技能短缺签证计划引入海外劳动力,须预付每一年的费用。假设你的公司希望通过TSS签证计划提名1名员工,为期4年,在递交提名申请时,你须预先支付这4年中每1年的费用。对于营收少于1000万的企业,费用是4800澳元;而营收多于1000万企业则须一次性支付7200澳元。

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此外,劳动力市场测试的要求也发生了变化,要求雇主在提交提名申请之前至少28天宣布这一职位。此前的规定为21天。招聘广告必须在提名日期之前的4个月内发布,而以前的规定是12个月内。6parker.com

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此前,内政部并没有接受LinkedIn作为宣传空缺职位的平台。但好消息是,内政部对此的立场现在已经改变,LinkedIn的广告现在已被接受。6parker.com

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移民专家建议,雇主要确保在两份全国性媒体上刊登招聘广告,并且一定要在工作广告中加入工资;保留收据/税收发票和招聘广告截图。


贴主:鱼丸丸粗面面于2018_10_11 16:18:47编辑
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