[返回杂论闲侃首页]·[所有跟贴]·[ 回复本贴 ]·[分区新闻]·[繁體閱讀]·[版主管理]
俺所知道的华为公司
送交者: 24K铜[布政使★★☆] 于 2019-02-11 18:32 已读 4712 次 7 赞  

24K铜的个人频道

华为在美国有一个总公司,我的一个朋友曾经在那里工作过一段时间,最后实在忍受不了公司的文化,没做多久就辞职不干了。6parker.com

我的朋友是在2002年左右加入的,那时候华为公司雇员的来源大部分是该地区各个科技公司的裁员。中国籍的员工和印度员工是华为招聘的主要对象,真正的美国雇员很难招到,因为公司的文化和美国公司的差异实在是太大了,无法适应。公司里还有很多从华为中国本部拿着b1 签证来美国的非法打工者。总体人员的素质参差不齐。6parker.com

华为公司存在着严重的歧视。这个歧视主要是针对中国籍员工中。他们被招到公司多数是合同工,而非正式职工。6parker.com

华为公司上上下下都有抢功诿过的风气。我的一个朋友曾经帮助一位台湾人的忙,为她做的项目提供了一点技术方面的帮助,由于这个项目本身的构思和框架有问题,被他的上司批评,结果这个台湾人就把责任全推到我这个朋友的头上,把我朋友气得发誓以后再也不帮台湾人做任何事。6parker.com

华为公司为了雇员的性别和种族平衡,雇用一位黑女人做行政管理,她主要负责分配新来的职工所坐的位置,分配cubicle。轻松的不能再轻松的活,她不是合同工,还特么的是正式职工。在通常情况下,华为员工会有部门调动,或座位调整,员工在调动后,换了cubicle应该有新的号码。以保持和相邻的cubicle号码连续。可是她为了自己的省事儿,不用更新人员名单cubicle号码,让调动人员继续使用原cubicle号码,这样就造成如果你根据cubicle 号码找一个员工坐在哪里,就可能要把整栋楼都找遍,才能找到他的位置。这类低级愚蠢的做法,长期没人纠正,成为我们朋友间说起华为的笑柄。由此可见华为公司的管理是非常糟糕的。

6parker.com

评分完成:已经给 24K铜 加上 500 银元!

评分完成:已经给 24K铜 加上 300 银元!

评分完成:已经给 24K铜 加上 1000 银元!

6parker.com

贴主:24K铜于2019_02_11 21:25:10编辑
贴主:24K铜于2019_02_11 23:25:48编辑
喜欢24K铜朋友的这个贴子的话, 请点这里投票,“赞”助支持!
[举报反馈]·[ID前期主贴发言]·[返回杂论闲侃首页]·[所有跟贴]·[-->>回复本贴]·[手机扫描浏览分享]·[返回前页]
贴子内容是网友自行贴上分享,如果您认为其中内容违规或者侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后会第一时间删除。

所有跟贴:        ( 提醒:主贴楼主有权将不文明回复的用户拉入他/她的黑名单,被多名主贴网友标记为黑名单的ID将被系统禁止在本栏目的回帖评论;)


用户名:密码:[--注册ID--]

标 题:

[所见即所得|预览模式]  [旧版发帖帮助]  [所见即所得发帖帮助]

粗体 斜体 下划线 居中 插入图片插入图片 插入Flash插入Flash动画 插入音乐插入音乐  插入视频


     图片上传   Youtube代码生成器

打开微信,扫一扫[Scan QR Code]
进入内容页点击屏幕右上分享按钮

楼主本栏目热贴推荐:

>>>>查看更多楼主社区动态...






[ 留园条例 ] [ 广告服务 ] [ 联系我们 ] [ 个人帐户 ] [ 版主申请 ] [ Contact us ]